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未経験から数年かけて、<ITの視点からモノづくり支えるプロフェッショナル>に育成します。  /  株式会社平山( 非上場株式 )

掲載元:doda

ジョブNo.3003195543
職種 未経験から数年かけて、<ITの視点からモノづくり支えるプロフェッショナル>に育成します。
社名 株式会社平山( 非上場株式 )
業務内容 具体的な仕事内容
■日本のモノづくりの現場を60余年にわたり支え続けてきた平山は、
 未経験から「ITでモノづくりを支えるエンジニア」に育成する
<長期育成計画>にも取り組んでいます。
■「IoT/ICT提案人材」と「高度ものづくり人材」の2つの業務があり、
 「Level 3(下記ご参照ください)」に進む前に、あなたの希望や興味、適性に合わせて、
 どちらの道に進むかを決定します。

【長期育成計画の流れ】 ※PR画面の図もあわせてご覧ください

▼Level1  入社後研修
……………
入社後はまず、東京本社にて1カ月間、研修に専念。
当社の事業内容、コンピューターやネットワークの基礎などについて学びます。

▼Level 2  システムの運用・監視
……………
ITシステム及び、システム運用の基本を学びます。
お客様のシステムが「正常に稼働しているか」を監視、異常の確認・報告を行う業務をお任せします。

▼Level 3  「IoT/ICT提案人材」または「高度ものづくり人材」のうち、どちらかを選択
……………
◆「IoT/ICT提案人材」を選択 : 「ICTアドバイザー(工場の改善診断)」として活躍。
◆「高度ものづくり人材」を選択 : クライアント企業の「情報システム部」または「工場」で勤務。
  ◎情報システム部……システムの企画・構築・評価など
  ◎工場……IoTオペレーター

▼Level 4  「ITでモノづくりを支えるエンジニア」として活躍
……………
◆「IoT/ICT提案人材」を選択 : 各クライアントの工場に最適なシステムを提案。
◆「高度ものづくり人材」を選択 : クライアント企業の、自動化・ロボット化しているスマート工場を管理。

チーム/組織構成
平均年齢28歳と、若手が活躍している組織です。

現在、既に20名を採用しており、さらに40名の増員を予定しています。
20名のメンバーは、元トラックドライバー、元サービス業アルバイトなど、
ほとんどが未経験スタートです。
求める経験 ※前職の雇用形態は一切問いません。
 第二新卒の方はもちろん、アルバイトなど、社会人経験がない方も歓迎!
※文系出身者歓迎!
※1人ひとりに合わせた育成プランのもと、時間をかけて丁寧に育成するので、
 ITの知識やエンジニア実務経験は一切問いません

☆採用予定人数:40名
勤務地
群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
年収 ~399万円
雇用形態 正社員

※掲載中の求人は紹介会社やタイミングによって異なります

doda

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